Clima Social

Cantabria se caracteriza por un clima social favorable, garantizado por medio de un acuerdo de Concertación Social con sindicatos, patronal y Gobierno Regional que facilitan un marco estable ya consolidado a lo largo de los años.

Este acuerdo ha sido suscrito desde el año 1996 con el objetivo de mejorar la competitividad de las empresas de Cantabria a la vez que contribuye a favorecer la creación de un entorno caracterizado por la estabilidad social, el crecimiento económico y la creación de empleo.

Como resultado de este pacto, la conflictividad laboral ha sido reducida a una cifra irrelevante en los últimos años.